1. Geen armoede nie
Ons het altesaam 39 werknemersgesinne ondersteun wat hulself in moeilike omstandighede bevind het. Om hierdie gesinne te help om bo armoede uit te styg, bied ons rentevrye lenings, finansiële ondersteuning vir kinders se opvoeding, mediese bystand en opleiding in beroepsvaardighede. Daarbenewens bied ons geteikende bystand aan dorpe in twee ekonomies benadeelde gebiede, en organiseer vaardigheidsopleidingsessies en opvoedkundige skenkings om die inwoners se indiensneembaarheid en opvoedkundige prestasie te verbeter. Deur hierdie inisiatiewe beoog ons om volhoubare geleenthede te skep en die algehele lewenskwaliteit vir hierdie gemeenskappe te verbeter.
2. Geen honger nie
Ons het gratis hulpfondse bygedra om verarmde dorpe te ondersteun in die stigting van vee-ontwikkeling en landbouverwerkingsmaatskappye, wat die transformasie na landbou-industrialisasie fasiliteer. In samewerking met ons vennote in die landboumasjineriebedryf het ons 37 soorte boerderytoerusting geskenk, wat produksiedoeltreffendheid en produktiwiteit aansienlik verbeter het. Hierdie inisiatiewe het ten doel om inwoners te bemagtig, voedselsekerheid te verbeter en volhoubare landboupraktyke te bevorder in die gemeenskappe wat ons bedien.
3. Goeie gesondheid en welstand
Belon behou streng by die "Eetriglyne vir Chinese inwoners (2016)" en die "Voedselveiligheidswet van die Volksrepubliek China," voorsien werknemers van gesonde en veilige kos, koop omvattende mediese versekering vir alle werknemers en organiseer werknemers om twee keer per jaar gratis volledige fisiese ondersoeke doen. Belê in die konstruksie van fiksheidslokale en -toerusting, en bestuur 'n verskeidenheid fiksheids- en kulturele en sportaktiwiteite.
4. Kwaliteit onderwys
Vanaf 2021 het ons 215 minderbevoorregte kollegestudente ondersteun en deelgeneem aan fondsinsamelingspogings om twee laerskole in minderbevoorregte gebiede te vestig. Ons verbintenis is om te verseker dat individue in hierdie gemeenskappe toegang het tot billike opvoedkundige geleenthede. Ons het 'n omvattende opleidingsprogram vir nuwe rekrute geïmplementeer en moedig ons huidige werknemers aktief aan om verdere akademiese studies te volg. Deur hierdie inisiatiewe beoog ons om individue deur middel van onderwys te bemagtig en 'n beter toekoms vir almal te bevorder.
5. Geslagsgelykheid
Ons hou by die relevante wette en regulasies op die plekke waar ons werksaam is en hou by die gelyke en nie-diskriminerende indiensnemingsbeleid; ons gee om vir vroulike werknemers, organiseer verskeie kulturele en ontspanningsaktiwiteite, en help werknemers om hul werk en lewe te balanseer.
6. Skoon water en sanitasie
Ons belê fondse om die herwinningskoers van waterhulpbronne uit te brei en sodoende die benuttingskoers van waterhulpbronne effektief te verhoog. Stel streng drinkwatergebruik en toetsstandaarde vas, en gebruik die mees gesofistikeerde drinkwatersuiweringstoerusting.
7. Skoon energie
Ons reageer op die VN se oproep vir energiebesparing en emissievermindering，Versterk hulpbronbenutting en doen akademiese navorsing，brei die toepassingsomvang van fotovoltaïese nuwe energie soveel as moontlik uit, op die veronderstelling dat dit nie die gereelde produksieorde beïnvloed nie, Sonkrag kan voldoen aan die behoeftes van beligting, kantoor en sommige produksie. Tans beslaan fotovoltaïese kragopwekking 'n oppervlakte van 60 000 vierkante meter.
8. Ordentlike werk en ekonomiese groei
Ons implementeer en optimaliseer die talentontwikkelingstrategie stewig, skep 'n geskikte platform en ruimte vir werknemerontwikkeling, respekteer die regte en belange van werknemers ten volle, en verskaf ruim belonings wat by hulle pas.
9. Industriële innovasie
Belê in wetenskaplike navorsingsfondse, stel uitstaande wetenskaplike navorsingstalente in die bedryf bekend en lei hulle op, neem deel aan of onderneem die navorsing en ontwikkeling van belangrike nasionale projekte, bevorder aktief bedryfsproduksie en bestuursinnovasie, en oorweeg en ontplooi om Industrie 4.0 te betree.
10. Verminderde ongelykhede
Respekteer menseregte ten volle, verdedig die regte en belange van werknemers, skakel alle vorme van burokratiese gedrag en klasverdeling uit, en moedig verskaffers aan om dit saam te implementeer. Deur middel van verskeie openbare welsyn, projekte om die gemeenskap se volhoubare ontwikkeling te help, ongelykheid binne die onderneming en die land te verminder.
11. Volhoubare stede en gemeenskappe
Vestig 'n goeie, betroubare en blywende verhouding met verskaffers en kliënte om die volhoubare ontwikkeling van die industriële ketting te verseker en produkte van hoë gehalte en billike pryse te produseer wat die samelewing nodig het.
12. Verantwoordelike verbruik en produksie
Verminder afvalbesoedeling en geraasbesoedeling, en skep 'n uitstekende industriële produksie-omgewing. Dit het die samelewing beïnvloed met sy integriteit, verdraagsaamheid en uitstekende ondernemingsgees en het die harmonieuse ontwikkeling van industriële produksie en gemeenskapslewe bereik.
13. Klimaataksie
Innoveer energiebestuurmetodes, verbeter energieverbruikdoeltreffendheid, gebruik fotovoltaïese nuwe energie, en sluit verskaffersenergiegebruik as een van die assesseringstandaarde in, waardeur koolstofdioksiedvrystellings as geheel verminder word.
14. Lewe onder water
Ons hou streng by die "Omgewingsbeskermingswet van die Volksrepubliek China", "Wet op die voorkoming van waterbesoedeling van die Volksrepubliek China" en "Mariene Omgewingsbeskermingswet van die Volksrepubliek China", verbeter die herwinningskoers van industriële water 16 Jaarlikse rioolafvoer is nul, en plastiekafval word 100% herwin.
15. Lewe op land
Ons gebruik skoner produksie, 3R (Verminder, Hergebruik, Herwin), en ekologiese industrie tegnologieë om die volledige herwinning van natuurlike hulpbronne te verwesenlik. Belê fondse om die groen omgewing van die plant te optimaliseer, en die gemiddelde groen area van die plant is gemiddeld 41,5%.
16.Vrede, geregtigheid en sterk instellings
Vestig 'n naspeurbare bestuurstelsel vir alle werkbesonderhede om enige burokratiese en korrupte gedrag te voorkom. Omgee vir die lewens en gesondheid van werknemers om werkbeserings en beroepsiektes te verminder, bestuursmetodes en toerusting op te gradeer en gereeld veiligheidsproduksie-opleiding en -aktiwiteite te hou.
17.Vennootskappe vir die doelwitte
Deur produkte van hoë gehalte en uitsonderlike dienste aan te bied, betrek ons tegniese, bestuurs- en kulturele uitruilings met internasionale kliënte en verskaffers. Ons verbintenis is om saam 'n harmonieuse omgewing in die globale mark te bevorder, om te verseker dat ons saamwerk met die wêreld se industriële ontwikkelingsdoelwitte. Deur hierdie vennootskappe poog ons om innovasie te verbeter, beste praktyke te deel en by te dra tot volhoubare groei op 'n globale skaal.