1. Geen armoede
Ons het altesaam 39 werknemergesinne ondersteun wat hulself in moeilike omstandighede bevind het. Om hierdie gesinne te help om bo armoede uit te styg, bied ons rentevrye lenings, finansiële ondersteuning vir kinders se opvoeding, mediese bystand en beroepsvaardigheidsopleiding. Daarbenewens bied ons geteikende bystand aan dorpe in twee ekonomies benadeelde gebiede, deur vaardigheidsopleidingsessies en opvoedkundige skenkings te organiseer om die inwoners se indiensneembaarheid en opvoedkundige bereiking te verbeter. Deur hierdie inisiatiewe poog ons om volhoubare geleenthede te skep en die algehele lewensgehalte vir hierdie gemeenskappe te verbeter.
2. Geen honger nie
Ons het gratis hulpfondse bygedra om arm dorpe te ondersteun in die vestiging van vee-ontwikkelings- en landbouverwerkingsmaatskappye, wat die transformasie na landbou-industrialisering vergemaklik. In samewerking met ons vennote in die landboumasjineriebedryf het ons 37 soorte boerderytoerusting geskenk, wat produksiedoeltreffendheid en produktiwiteit aansienlik verbeter het. Hierdie inisiatiewe is daarop gemik om inwoners te bemagtig, voedselsekerheid te verbeter en volhoubare landboupraktyke in die gemeenskappe wat ons bedien, te bevorder.
3. Goeie gesondheid en welstand
Belon hou streng by die "Maaltydriglyne vir Chinese inwoners (2016)" en die "Voedselveiligheidswet van die Volksrepubliek van China", voorsien werknemers van gesonde en veilige kos, koop omvattende mediese versekering vir alle werknemers, en organiseer werknemers om twee keer per jaar gratis volledige fisiese ondersoeke af te lê. Belê in die konstruksie van fiksheidslokale en -toerusting, en bestuur 'n verskeidenheid fiksheids-, kulturele en sportaktiwiteite.
4. Gehalte-onderwys
Teen 2021 het ons 215 minderbevoorregte kollegestudente ondersteun en deelgeneem aan fondsinsamelingspogings om twee laerskole in benadeelde gebiede te stig. Ons verbintenis is om te verseker dat individue in hierdie gemeenskappe toegang het tot billike opvoedkundige geleenthede. Ons het 'n omvattende opleidingsprogram vir nuwe rekrute geïmplementeer en moedig ons huidige werknemers aktief aan om verdere akademiese studies te volg. Deur hierdie inisiatiewe poog ons om individue deur middel van onderwys te bemagtig en 'n blinker toekoms vir almal te bevorder.
5. Geslagsgelykheid
Ons voldoen aan die relevante wette en regulasies in die plekke waar ons werksaam is en voldoen aan die gelyke en nie-diskriminerende indiensnemingsbeleid; ons sorg vir vroulike werknemers, organiseer verskeie kulturele en ontspanningsaktiwiteite, en help werknemers om hul werk en lewe te balanseer.
6. Skoon water en sanitasie
Ons belê fondse om die herwinningskoers van waterbronne uit te brei, waardeur die benuttingskoers van waterbronne effektief verhoog word. Stel streng drinkwatergebruik- en toetsstandaarde vas, en gebruik die mees gesofistikeerde drinkwatersuiweringstoerusting.
7. Skoon energie
Ons reageer op die VN se oproep tot energiebesparing en emissiereduksie, versterk hulpbronbenutting en doen akademiese navorsing, brei die toepassingsgebied van fotovoltaïese nuwe energie soveel as moontlik uit, op die uitgangspunt dat dit nie die gereelde produksieorde beïnvloed nie. Sonkrag kan voldoen aan die behoeftes van beligting, kantoor en sommige produksie. Tans dek fotovoltaïese kragopwekking 'n oppervlakte van 60 000 vierkante meter.
8. Ordentlike werk en ekonomiese groei
Ons implementeer en optimaliseer die talentontwikkelingstrategie ferm, skep 'n geskikte platform en ruimte vir werknemersontwikkeling, respekteer die regte en belange van werknemers ten volle, en bied ruim belonings wat daarmee ooreenstem.
9. Industriële innovasie
Belê in wetenskaplike navorsingsfondse, stel uitstaande wetenskaplike navorsingstalente in die bedryf bekend en lei hulle op, neem deel aan of onderneem die navorsing en ontwikkeling van belangrike nasionale projekte, bevorder aktief bedryfsproduksie en bestuursinnovasie, en oorweeg en ontplooi om Industrie 4.0 te betree.
10. Verminderde ongelykhede
Respekteer menseregte ten volle, verdedig die regte en belange van werknemers, elimineer alle vorme van burokratiese gedrag en klasverdeling, en dring daarop aan dat verskaffers dit saam implementeer. Deur verskeie openbare welsynsprojekte om die gemeenskap se volhoubare ontwikkeling te bevorder, verminder ongelykheid binne die onderneming en die land.
11. Volhoubare stede en gemeenskappe
Vestig 'n goeie, betroubare en blywende verhouding met verskaffers en kliënte om die volhoubare ontwikkeling van die industriële ketting te verseker en hoëgehalte- en billike produkte te produseer wat die samelewing benodig.
12. Verantwoordelike verbruik en produksie
Verminder afvalbesoedeling en geraasbesoedeling, en skep 'n uitstekende industriële produksieomgewing. Dit het die samelewing beïnvloed met sy integriteit, verdraagsaamheid en uitstekende entrepreneursgees en het die harmonieuse ontwikkeling van industriële produksie en gemeenskapslewe bereik.
13. Klimaataksie
Innoveer energiebestuursmetodes, verbeter energieverbruiksdoeltreffendheid, gebruik fotovoltaïese nuwe energie, en sluit verskaffers se energieverbruik as een van die assesseringstandaarde in, en verminder sodoende koolstofdioksiedvrystellings as geheel.
14. Lewe onder water
Ons hou streng by die "Omgewingsbeskermingswet van die Volksrepubliek van China", "Wet op die Voorkoming van Waterbesoedeling van die Volksrepubliek van China" en "Wet op die Beskerming van Mariene Omgewing van die Volksrepubliek van China", verbeter die herwinningskoers van industriële water, optimaliseer die rioolbehandelingstelsel voortdurend en innover, en is voortdurend besig om 16 jaarlikse rioolvrystellings nul te maak, en plastiekafval word 100% herwin.
15. Lewe op land
Ons gebruik skoner produksie, 3R (Verminder, Hergebruik, Herwin), en ekologiese bedryfstegnologieë om die volledige herwinning van natuurlike hulpbronne te verwesenlik. Ons belê fondse om die groen omgewing van die aanleg te optimaliseer, en die gemiddelde groen area van die aanleg is gemiddeld 41.5%.
16. Vrede, geregtigheid en sterk instellings
Vestig 'n naspeurbare bestuurstelsel vir alle werkbesonderhede om enige burokratiese en korrupte gedrag te voorkom. Sorg vir die lewens en gesondheid van werknemers om werkbeserings en beroepsiektes te verminder, bestuursmetodes en -toerusting op te gradeer, en gereeld veiligheidsopleiding en -aktiwiteite in produksie te hou.
17. Vennootskappe vir die doelwitte
Deur hoëgehalte-produkte en uitsonderlike dienste aan te bied, neem ons deel aan tegniese, bestuurs- en kulturele uitruilings met internasionale kliënte en verskaffers. Ons verbintenis is om gesamentlik 'n harmonieuse omgewing in die globale mark te bevorder en te verseker dat ons in ooreenstemming met die wêreld se industriële ontwikkelingsdoelwitte werk. Deur hierdie vennootskappe streef ons daarna om innovasie te verbeter, beste praktyke te deel en by te dra tot volhoubare groei op 'n wêreldwye skaal.